Liens Utiles

Site pour trouver des outils pour faire progresser la qualité — by Aurélie Gautier — last modified 2007-11-15 19:28

Ce site est celui de l'association France Qualité Publique, il pourra vous apporter des informations concernant la qualité et notamment : Pour piloter la qualité, Pour animer, communiquer, valoriser, Pour connaître et associer les usagers, Pour décrire et organiser, Pour maîtriser la compétence, Pour mesurer la qualité, Pour améliorer, Pour décider.

Psychactu : la psychologie du travail au service de votre organisation — by Aurélie Gautier — last modified 2007-11-15 19:28

Journal des psychologues du travail, en Provence créer par des étudiants de la promotion 2007 du Master Psychologie Sociale du Travail et des Organisations (ex DESS-DPSI) de l'Université de Provence U1. Vous pouvez consulter ce trimestriel gratuitement, trois numéros sont disponibles à ce jour : Journal sur la GPEC, Journal sur le handicap au travail, Journal sur le recrutement.

Site internet du PSTO/DPSI — by Axelle Meyzinq — last modified 2007-11-22 16:08

Vous retrouverez sur ce site toutes les informations pédagogiques relatives au Master Professionnel de Psychologie Sociale du Travail et des Organisations (PSTO) Ancien DESS, Diplôme de Psychologie Sociale et Industrielle (DPSI), ainsi que les contacts utiles pour vous renseigner et contacter les responsables du diplôme.

Article sur le site de France 5 : Et si vous consultiez un psy du travail ? — by Axelle Meyzinq — last modified 2007-11-22 21:48

 

Site du Syndicat National des Psychologue — by Axelle Meyzinq — last modified 2008-02-26 08:59

 

Cours d'André FONT _ PSYCHOLOGIE ET PSYCHOPATHOLOGIE DU TRAVAIL — by Axelle Meyzinq — last modified 2008-03-20 11:15

Objectifs : Acquérir les notions fondamentales de la psychologie du travail, ses principaux objets d'études, ses champs d'applications, ses principes méthodologiques et ses règles déontologiques. - Prendre en compte la problématique du travail humain et savoir choisir les outils de gestion des ressources humaines les plus adéquats. - Identifier les pratiques de gestion des ressources humaines quant à leur finalité. - Connaître les principales références réglementaires et savoir situer son action dans le contexte légal spécifique à un secteur professionnel ou à un statut juridique d'établissement public ou privé.